Wij snappen dat jij je keuze voor een nieuwe werkgever niet alleen baseert op de eurootjes die maandelijks op je bankrekening wordt gestort. Wij vinden een uitdagende en fijne werkomgeving voor al onze FRMWRK’ers belangrijk. Daarom vertellen we je graag wat wij nog meer te bieden hebben.
Met het hybride werken creëer jij zelf je ideale werk/privé balans
.jpg)
Ambitie wordt beloond. Elke stap in je ontwikkeling kan een verhoging in salaris betekenen
Wij maken de tijd, ruimte en budget vrij. Het is aan jou om hier wat mee te doen!
Bij ons hebben we geen standaard kantoor. Ons fysieke kantoor noemen wij een coworking hub. Een wat?! Gewoon een plek waar jij met jouw collega’s of klanten kan afspreken om te werken, wanneer de behoefte er is of als het virtueel niet kan. Bijvoorbeeld voor een brainstormsessie, een sollicitatiegesprek, een meeting, of wanneer je met een collega een tool in wil duiken. Onze coworking hub bestaat uit enkele vergaderruimtes, een gezamenlijke (lunch) ruimte en flexplekken. Heb jij de behoefte om volledig op kantoor te werken? Dan maken wij dit mogelijk voor jou en krijg jij je vaste plekkie.
Gemiddeld werken we ongeveer 50% op kantoor en 50% thuis. Hierbij hanteren wij geen vaste roosters tenzij dat voor de klant van belang is. Zo is het mogelijk om gedeeltelijk thuis en op kantoor te werken om bijvoorbeeld de spits te vermijden. Mocht je ervoor kiezen om hele dagen thuis te werken, dan vinden we het belangrijk dat jouw thuiswerkplekkie tot in de puntjes verantwoord is. Hiervoor stellen wij een eenmalige thuiswerkvergoeding en een thuiswerkkostenvergoeding ter beschikking. Met dit budget kan jij je thuiswerkplekkie uitrusten tot een ergonomische werkplek.
Wij geloven dat ambitie zorgt voor groei. Dat geldt voor de klanten net zo goed als voor jou. We bieden diverse ontwikkelmogelijkheden aan om het uiterste uit jouw ontwikkeling te halen. Zoals bijvoorbeeld onze collectieve ontwikkeldag. Dit is een maandelijkse dag waarop iedereen even zijn dagelijkse werkzaamheden aan de kant schuift om zich volledig te focussen op ontwikkeling. Is dit niet voldoende? Dan kan je gebruik maken van het ontwikkelbudget om die extra vakinhoudelijke cursus te volgen die jou net dat stapje verder laat zetten. Daarnaast bieden wij ook nog een persoonlijk opleidingsbudget - die je helemaal zelf mag invullen - en uiteraard is er budget beschikbaar om je vakinhoudelijk verder te brengen, in de vorm van een workshop of opleiding.
Maandelijks heb je de mogelijkheid om in gesprek te gaan met onze Talentontwikkelaar middels een groeigesprek. Tijdens jouw groeigesprek bespreek je je uitdagingen en wordt je gecoacht om deze uitdagingen om te zetten naar persoonlijke successen. Jij bepaalt de richting, wij helpen je op pad.
Wij werken namelijk met een typisch ‘niet lullen maar poetsen’ mentaliteit, maar hiervoor hoef jij geen Rotterdammert te zijn hoor. Al kom jij uit het noorden van het land, praat jij met de zachte g of ben jij geëmigreerd, wij respecteren jou! Daarom maken wij gebruik van een onbevooroordeelde sollicitatiegame. Deze game test enkel jouw kennis en skills, zodat jij rechtvaardig wordt beoordeeld.
Wij willen iedereen gelijkwaardig behandelen. Dat betekent dat we geen onderscheid maken tussen gender, leeftijd, geloofsovertuiging, fysieke en mentale mogelijkheden, achtergrond en geaardheid. Iedereen krijgt bij ons de kans om zijn unieke talent in te zetten.
Binnen ons bureau werken wij met zogenaamde groeibergen. Een hippe naam voor functieschalen. Wij hebben vijf verschillende groeibergen. Elke functie is gekoppeld aan een groeiberg. Elke groeiberg is onderverdeeld in drie ontwikkelniveaus, namelijk: junior, medior en senior. Iedere groeiberg kent een voet en een top. In welke groeiberg jij straks zit en waar jij je bevindt op de berg is afhankelijk van jouw functie en jouw ontwikkelniveau.
Hoe meer jij ontwikkelt, hoe sneller jij stijgt op de groeibergen. Groei jij buitenproportioneel snel? Dan kan jij in de lift en maak je grote stappen op onze groeiberg.
Bij FRMWRK werken vakspecialisten, waaronder developers, marketeers en business developers. Allemaal werken ze volgens dezelfde normen en waarden. Onze cultuur is ons succes. Deze is verwoord in vier kernwoorden. Ambitie (zet net dat stapje extra), groei (laat jezelf en mensen om je heen groeien), eerlijkheid (leg je hart op de tong) en vertrouwen (tegen vrienden vertel je alleen de waarheid). De FRMWRK cultuur is enorm belangrijk. Naast de leuke FRMWRK'ers, doen wij ook nog gewoon leuke dingen met elkaar. Een greep hieruit is:
Het belangrijkste is natuurlijk of er een geschikte vacature beschikbaar is. Kijk dus snel of er iets tussen staat wat jou leuk lijkt!
